#p411474,Andrew_Raev написал(а):Да, примерно так. Поскольку если я, предприниматель, никаких налогов с зарплаты работника не плачУ, то зачем мне её преуменьшать?
Если перевести зарплату с юридического лица на физическое, вы юридическое лицо будете платить больше, ну то что Вы сейчас платите в виде соц. налогов и НДФЛ, будете платить напрямую работнику. Т.е. с точки зрения затрат для Вас лично ничего не изменится.
Сейчас юридическое лицо имеет в штате бухгалтера по зарплате, который по нормативам обслуживает 500 человек, начисляет зарплату, выдает справки, отчитывается во все фонды и ИФНС, разбирается с налоговой если возникают какие то ошибки. Уволить Вы его не можете, потому что все равно кто то должен рассчитывать, выплачивать и подавать сведения в ИФНС по выплате зарплаты.
Т.е. тут экономии для работодателя нет.
Теперь с физическим лицом, если брать опыт например США, то там бухгалтеров ( они у них там хитро как то называются), которые работают с физиками, собирают их отчеты, сдают в налоговую, защищают интересы этих физических лиц, если есть какие то вопросы на порядок больше чем в России.
Опыт других стран показывает, что физическому лицу как правило, очень сложно разобраться с этими бумаги и нужна помощь профессионала. Помощь профессионала стоит денег.
И если сейчас один бухгалтер обслуживает по этим вопросам 500 человек, то с переходом на выплаты налогов физиками самостоятельно, нужно будет как минимум 250 бухгалтеров.
Т.е. затраты физического лица на это вырастут, а значит он придет к предпринимателю и потребует повышение зарплаты, что бы хоть как то возместить свои расходы.
И что мы получим, затраты у предпринимателя вырастут, ему придется повышать зарплату, а проблему ухода в тень дохода это не решит. Все равно будут схемы..., например договоренность с работником, что работник уходит от налогов, а работодатель физически ему выплачивает меньше денег, без учета налогов.