Какая разница сколько- мало также для жизни как ив РФ, но тебя это не интересует, ты тут пытаешься учить других, что надо делать

Да какая там живая...
К специалистам запись от 3-х месяцев до полугода.
Тут ходит такой анекдот:
Бабушка записывается к врачу-специалисту и девочка в регистратуре её вносит на визит через пол-года.
- Ой Боже! Доченька! Я ж могу и умереть за это время!
- Да вы не переживайте, бабушка! Я вас карандашом в список вписала. Если помрёте, то я резиночкой вытру и другого впишу.

Я на 3 декабря записан к ревматологу. А записался в августе...
Да. Конечно можно пойти и в платную. Но жаба душит, если уж не так приспичело!

И не говори, вот хочешь у нас чего-то психотропного - наркотического, так это записывайся за месяц к психотерапевту, и то не факт что выпишет, как повезет. Но есть второй путь - через частные клиники. Там за визит - 80 евро, но зато выпишет чего хочешь, и все официально.

Я его сам ставлю, а перец бросаю туда после брожения, когда ставлю в холодильник. У вас там чёрного хлеба совсем нет? Можно купить сусла во время проезда.

Для сравнения в США от обычного гриппа умирает несколько тысяч человек в год..

ОБЩЕСТВО
27 ноября 2019, 00:01
Кадровый лес: число вакансий в России бьет рекорды трёхлетней давности
Отечественные компании не могут найти больше 1,1 млн сотрудников

https://iz.ru/947628/anna-ivushkina/kad … i-davnosti

Наибольшее число свободных рабочих мест ожидаемо зафиксировано в столице (170 тыс.), Московской области (79 тыс.) и Санкт-Петербурге (69 тыс.).

Так, специалисты HeadHunter наблюдают устойчивый положительный тренд по количеству предложений для соискателей, рассказала руководитель службы исследований компании Мария Игнатова. На конец 2016 года на сайте было опубликовано 344 тыс. вакансий, в 2017-м — 398 тыс., а в 2018-м — уже 559 тыс. Рост продолжился и в текущем году, но умеренный уровень конкуренции на рынке труда пока сохраняется, уточнила она.

— На одну вакансию приходится шесть резюме соискателей. (запомним эту цифру)

Спрос на новых сотрудников со стороны компаний растет, подтвердил и заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.
— Больше всего это заметно в сферах розничной торговли, производства, сельского хозяйства, эксплуатации зданий, строительства. При этом свободные места и соискатели по требуемым профессиям распределены по России очень неравномерно, что удлиняет процесс закрытия вакансий, — рассказал специалист. — Внутренняя миграция развита слабо, и релокация для работодателей и соискателей является довольно дорогостоящей процедурой.
Поэтому появляется больше предложений работы вахтовым методом, который и помогает решить вопрос отсутствия соответствующих кадров на местах, добавил Александр Ветерков.

В первом полугодии 2019-го количество вакансий, о которых работодатели сообщили в органы службы занятости, неизменно превышало значения соответствующих месяцев прошлого года. В минувшем июле и августе оно сравнялось с уровнями 2018 года, а с сентября стало снижаться. Таким образом, тенденция увеличения количества вакансий в 2019 году не является устойчивой, сообщили «Известиям» в пресс-службе Минтруда. По данным ведомства, в октябре в стране было 1,7 млн вакансий (с учетом малого бизнеса). Это на 1% меньше, чем в тот же месяц год назад.
При этом число вакансий растет на фоне снижения безработицы. По данным Минтруда, в сентябре доходное занятие искали 4,6% экономически активного населения — это минимальный показатель за всю историю современной России.

МОСКВА, 2 августа. /ТАСС/. Более половины жителей России предпочитают искать работу с помощью знакомых и только треть используют для этого интернет. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного аналитическим центром НАФИ, которые имеются в распоряжении ТАСС. https://tass.ru/obschestvo/6725827В исследовании отмечается, что только 13% россиян обращаются за помощью в организации, с которыми ранее сотрудничали на прошлом месте работы. Каждый десятый при этом ищет вакансии в специализированных печатных изданиях. 9% респондентов прибегают к услугам бирж труда, еще 7% - кадровых агентств. "Люди среднего возраста (от 35 до 59 лет) чаще предпочитают искать работу через знакомых (61%). На биржу труда чаще других обращаются люди с низким уровнем дохода (13%), а интернет-ресурсы для трудоустройства чаще используют молодые россияне до 34 лет: среди них доля пользователей достигает 50%", - говорится в опросе.
Самыми распространенными сайтами для поиска работы среди тех, кто использует интернет, стали Avito, "Работа.ру" и HeadHunter. Так, Avito пользовался каждый третий респондент, чаще всего молодежь в возрасте от 18 до 34 лет. HeadHunter же предпочел каждый пятый (19%). При этом он оказался наиболее популярен среди квалифицированных специалистов (29%) и людей с высшим образованием (24%).Статистическая погрешность не превышает 3,4%.

Всего рабсилы в России в 2017 году 76109 тыс.чел, безработных 3967 тыс.чел https://www.gks.ru/free_doc/doc_2018/rab_sila18.pdf , Минтруд считает что сегодня таковых 3501 тыс.чел. Но к услугам бирж труда прибегает только каждый 10. К услугам  Avito, "Работа.ру" и HeadHunter только каждый 3. Так что количество ищущих достойную работу в России можно смело умножать как минимум в 3 раза.

Я бы сварщиком пошел, пусть только платят достойно.

  извините, неделю так не смеялась. )))     

Ну и нафиг мне эти заморочки? Меня и здесь неплохо кормят. Забор матери поставить - для этого корочки без надобности.

МОСКВА, 26 ноя - РИА Новости. Малый и средний бизнес в России нуждаются в серьезном снижении налоговой нагрузки, заявила спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко.

"Я бы малый и средний бизнес если бы и не вывела вообще из-под налогов, то существенно обратила бы для них налоговую нагрузку. Это дало бы возможность для роста малого и среднего бизнеса в России и, кроме того, сделало бы ещё более привлекательным инвестиционный климат в нашей стране", - сказала она в эфире "России 24".

И я бы, Валентина Ивановна, вот только как от слов перейти к делу?

сварщик на питерских верфях получает больше 100 тыс. Это много или мало?

для меня маловато будет