У централизованного планирования - большие проблемы, и бизнес это отлично понимает.
На предприятиях с численностью работников больше 500 человек неизбежно появляется куча начальников, которые по своей сути ничем не отличаются от чиновников в планово-директивной системе. Издержки им не из своего кармана платить и конечный результат их не интересует. Если их не заинтересует хозяин предприятия. Если вообще есть хозяин. В акционерных обществах вообще может не быть настоящего хозяина.