#p130412,Пани Тыква написал(а):Интересно девки пляшут... Так он те же деньги теперь отдаёт на руки работнику. Не? Так ему-то какая разница?
А если он отслюнявливает ту же з/п на руки, что и сейчас после выплат страховых, а потребительтские цены вырастут на 37%... Чёт опять пролетариат пролетает...
Вспомните как было при СССР. Налоги платились работодателем с зарплаты работника. То есть сначала работодателем, начислялась грязная зарплата исходя из оклада. А потом из нее вычитались налоги и сборы. В итоге платить в конвертах было мало смысла. На официальный маленький оклад никто не пойдет работать. А с большого, уклоняться от выплат налогов нет смысла. Сейчас же формально налоги платит работодатель. И у него возникает желание на этих налогах сэкономить. Разница казалось бы ничтожна, но она психологически важна.
Есть два выхода из этой ситуации. Или вернуться к советской методике начисления и выплат налогов. То есть выплат налогов работодателем непосредственно с заработка работника. Выгодно тем, что прятать налоги перестает иметь смысл, что повысит собираемость их и позволит снизить проценты этих налогов и сборов.
Или второй вариант, так как и сейчас из оклада работников платиться только НДФЛ, а остальные налоги и сборы сделать фиксированными и одинаковыми для всех не зависимо от размера оклада. (Кстати сейчас есть верхняя планка по выплате сборов в фонды. То есть богатые люди платят налоги меньше в процентном соотношении по сравнению с другими). Привязав размер этих выплат, к минимальной оплате труда. То есть работодателю нужно платить с количества работников, а не их официального заработка. Но этот вариант на мой взгляд сомнителен.
На мой взгляд советский вариант лучше. При условии конечно, что оклады в момент перехода на эту систему, индексируются на сумму налогов, а сами налоги и сборы снизят до приемлемого уровня. То есть чтобы работник остался как минимум при своих ничего не потеряв. Как максимум его личные доходы бы выросли бы за счёт снижения налогов и сборов. Сейчас общая сумма налогов с работника в пользу государства, составляет, - НДФЛ 13 процентов, Пенсионный фонд Российской Федерации (22%); Фонд социального страхования Российской Федерации, (2,9%); Фонд обязательного медицинского страхования (5,1%). Итого 43 процента платит каждый в пользу государства из своих доходов.
Щас правда Хельга прибежит и будет доказывать что в фонды платит работодатель. Но все прекрасно понимают, что это чисто формальность. И платит работодатель не из своего личного кармана, а из доходов заработанных работником. То есть из реальной стоимости труда работника. В противном случае нанимать работника просто не выгодно. Так что принципиальной разницы нет, - что сову об пень, что пнем об сову. Вопрос удобства сбора налогов для государства.
Отредактировано stas (24-02-2020 12:42:55)